Kodėl konfliktų sprendimo įgūdžiai yra svarbūs santykiuose

Santykių dinamika yra moralistų, psichologų, filosofų, sociologų ir daugelio kitų studijų sričių interesų tema nuo seno. Bent dviejų žmonių, turinčių nuolatinę sąveiką, grupė gali būti apibrėžta kaip santykis.

Du asmenys niekada nesutiks vienas su kitu 100% laiko. Nesvarbu, kokie jie intymūs, ar koks etinio supratimo lygis jų santykiuose, kils kai kurios problemos. Asmenys pasikliauja konfliktų sprendimo įgūdžiais, kad išlaikytų tai įmanoma.

Kas yra konfliktų sprendimo įgūdžiai

Tai yra sugebėjimų rinkinys, kuris užbaigia konfliktą asmens, turinčio tokius sugebėjimus, naudai. Į apibrėžimą reikia pridėti žodį „palankiai“, nes verkšlenimas, kol chuliganai imasi jūsų slapukų, nėra konfliktų sprendimo įgūdžių pavyzdys, net jei tai neleidžia jums pakenkti daugiau, nei jūs jau turite jau. Šiuolaikinis mąstymas bando pereiti paradigmą, įtraukiant žodį „draugiškai“ į šiuolaikinį apibrėžimą. Tiesa yra tai, kad daug didelių konfliktų buvo išspręsta per karą, prievartą ir žmogžudystę. Tačiau šie metodai yra brangūs, net ir pergalė, sukelianti terminą „Pyrrhic Pergalė“. Asmuo, turintis tikrąjį talentą konfliktų sprendimą, gali gauti palankų rezultatą už minimalias išlaidas.

Visi, norintys įgyti konfliktų sprendimo įgūdžius. Visi dalyvaujantys nori gauti tiek, kiek gali iš kitos šalies. Konfliktų sprendimo įgūdžiai pagal apibrėžimą yra daugiau ar mažiau derybų įgūdžių dalis.

Konfliktai kyla, kai po to paties pyrago gabalo yra daugiau nei vienas asmuo. Tobulame pasaulyje tie žmonės išmoksta dalintis taip, kaip jie buvo mokomi darželyje. Deja, tai nėra tobulas pasaulis. Konfliktų sprendimo pavyzdžiai yra taikos sutartys, prekybos susitarimai ir du žmonės, drebantys rankomis po spragos.

Konfliktai turės baigtis vienaip ar kitaip per vienos karingo ar draugiško susitarimo pergalę. Konfliktų sprendimo įgūdis yra gebėjimas padaryti šią išvadą, naudojant mažiausiai laiko ir išteklių.

Bendravimo ir konfliktų sprendimo įgūdžiai

Dienos pabaigoje konfliktai išsprendžiami per abipusį supratimą. Tai atsitinka po ilgų derybų, kruvino karo ar abiejų. Daugybė pacifistų idealistų mano, kad kruvinas karas gali būti praleistas, o civilizuota visuomenė gali tiesiogiai eiti į derybas. Tie žmonės pamiršta, kad smurtas yra autoritetas.

Asmuo, turintis gerų konfliktų sprendimo įgūdžių, žino šį faktą. Jis žino, kad taika pasiekiama arba bijodamas abipusio užtikrinto sunaikinimo, pusiausvyros ar pergalės. Visi konfliktai dideli ir maži darbai tuo pačiu modeliu.

Į du būdus kreipiamas. Antrasis įtikina vieną ar abi šalys, kad tikslai ar pats konfliktas yra daugiau problemų, nei verta.

Kaip panašūs tarpasmeniniai bendravimo ir konfliktų sprendimo įgūdžiai? Svarbu, kad būtų galima peržvelgti karines partijas, kol jos yra neigiamos proto. Jie abu reikalauja žavesio, aukšto lygio ir meistriško žodžių vartojimo. Taip pat būtina įgyti abiejų šalių pasitikėjimą ir užtikrinimą, tuo pačiu likdami objektyvus ir neutralus kaip tarpininkas. Jei esate konflikto dalis, tada dar sudėtingiau išlikti ramiai, bendrauti ir priversti abi partijas pasitikėti viena kita.

Bendrauti konfliktų metu sunku. Jei žmonės supranta vienas kitą, visų pirma nebūtų konflikto.

Pirmiausia turėtumėte išsiaiškinti, ar konfliktas yra netinkamas bendravimas, nesusipratimas ar tikras ginčas.

Šaltinio nustatymas taip pat yra konfliktų sprendimo įgūdžių dalis. Nustačius šaltinį, laikas išsiskirti iš problemos ir išspręsti klausimą po vieną. Daugybė sunkumų yra tik gilesnės pagrindinės problemos apraiška, ji nesiskiria nuo ligos simptomų. Patiekdami simptomą tiesiogiai, pavyzdžiui, karščiavimas.

Taip pat žiūrėkite: Kas yra santykių konfliktas?

Konfliktų sprendimo įgūdžiai santuokoje

Santuoka yra vienas iš svarbiausių santykių, kuriuos žmogus gali turėti per savo gyvenimą. Konfliktai santuokoje daro ilgalaikį poveikį ir daro įtaką kitiems svarbiems žmonėms jūsų gyvenime.

Dėl emocinio prisirišimo prie šio klausimo daug sunkiau išlikti ramiems per santuokos konfliktus, o ne verslo problemas.

Konfliktų sprendimo santuokos įgūdžiai yra svarbesni ir sunkesni įgyvendinti, nes tai yra arčiau namų.

Poros Bickeris ir visą laiką ginčijasi, o dažniausiai sprendimas yra leisti sutuoktiniui su stipresne asmenybe turėti savo kelią. Problemų ignoravimas taip pat yra brandos dalis ir konfliktų sprendimo įgūdis. Leidimas daiktams praeiti ir traktuoti kaip vandenį po tiltu yra greičiausias būdas išspręsti konfliktą, ypač kai jis nevertas vargo.

Yra jautrių klausimų, kuriuos reikia aptarti. Jei nė vienas sutuoktinis neturi konfliktų sprendimo įgūdžių išspręsti šį reikalą, apsvarstykite galimybę pasamdyti neutralią trečiųjų šalių profesionalą, pavyzdžiui, patarėją ar terapeutą. Svarbu pažymėti, kad kai du asmenys, ypač susituokę su vaikais, ginčijasi emociškai, yra galimybė viską pabloginti.

Kai kurie žmonės kasa senas žaizdas, griebiasi įžeidimų, vardo skambėjimo ir kitų būdų, kaip sugriauti savo sutuoktinį, kad net jei pusiau malia galėtų dar labiau pabloginti situaciją, ir pridėti daugiau degalų į ugnį.

Konfliktų sprendimo įgūdžiams reikia įvairių ir minkštų įgūdžių. Kritinis mąstymas ir logika yra būtini norint išskirti problemą ir rasti veiksmingus bei praktinius sprendimus, kaip išspręsti pagrindinius šaltinius. Taip pat būtini minkšti įgūdžiai, tokie kaip gebėjimas prisiimti atsakomybę, kritiką ir lankstumą.

Jūsų santykių problemos pataisymas yra gyvenimo dalis. Subrendusios ilgalaikės poros išgyvena grubius laikus, kaip ir toksiškus ryšius. Tačiau sveikų santykių poros nustato jų problemas ir dirba kartu, kad jas išspręstų. Tai yra nesibaigiantis ciklas, kai kyla problemų, ir poros sustiprina savo konfliktų sprendimo įgūdžius, kai jos sensta ir patiria daugiau sunkumų savo sąjungoje.