10 asmenybės bruožų, kurie lemia aukštą konfliktą santykiuose

Šiame straipsnyje

• Kas yra aukšto konflikto žmogus?
• 4 raudonos aukšto konflikto partnerio vėliavos
• Aukštos konflikto asmenybių rūšys
• Kas sukelia aukštos konflikto asmenybę?
• Kaip jūs elgiatės su aukštos konflikto asmenybe santykiuose?
• Atimti

Ar nuolat ginčijatės su savo partneriu, tačiau nerandate būdų, kaip išspręsti jūsų problemas?

Jums gali būti susiję su aukštos konflikto asmenybe. Sužinokite daugiau apie aukštos konflikto asmenybės apibrėžimą šiame straipsnyje.

Kas yra aukšto konflikto žmogus?

Santykiuose mes kovojame, nesutinkame ir dažnai Bickeris. Tai daro konfliktą neišvengiama santykių dalimi. Nei vienas sveikų santykių negali atsitikti be nesutarimų. Tai daro poras stipresnes ir arčiau, nes jos dalijasi savo nuomonėmis ir perspektyvomis.

Tačiau kai kurie asmenys konfliktus vertina skirtingai. Jie linkę nesutinku ar kovokite su savo partneriu dėl menkiausios provokacijos, klaidos ar suvokimo klaidos. Šie žmonės yra vadinami aukšto konflikto žmonėmis ar asmenimis, turinčiais didelio konflikto asmenybės sutrikimus.

Aukštos konflikto asmuo yra asmens, turintis požiūrio modelį, dėl kurio konfliktas blogiau, užuot jį sumažinęs. Šis elgesio rinkinys padidina ginčą, užuot jį išsprendęs. Daugeliui aukštos konflito žmonių santykiuose paprastai sudėtinga susidoroti, bet nebūtinai sudėtinga.

Daugeliu atvejų prieštaringas asmuo sutelkia dėmesį į neteisingą kovą. Pavyzdžiui, asmuo vis dar gali būti įstrigęs dėl ankstesnių incidentų, traumų ar neapykantos, kurios nebuvo apdorotos.

Aukštos konflikto asmenybę lengvai sukelia nedidelės pastabos, nekenksmingas pokštas ar pastaba. Kai kyla konfliktai, jie prognozuoja, kad skauda praeities įvykius iki dabarties. Jiems tai yra arba jie laimi, arba palieka.

Kai šis ciklas pasikartos, bendravimas sunku pasiekti, o partneriai pavargsta. Todėl žmonėms sunku bendrauti su aukštos konflikto asmenybe ar konfliktuojančiu asmeniu.

Kai kurie tipiški aukšto konflikto žmonių elgesys santykiuose yra tylus gydymas, rėkimas, mėtymas ar pataikymas, gandų skleidimas, atsisakymas kalbėti apie problemą ir ilgą laiką palikti vieną.

Nutraukti savo partnerį iš aukštos konflikto asmenybės ciklo nėra lengva. Jei norite sužinoti, kaip susitvarkyti su aukštos konflikto asmenybe, turite dirbti dvigubai sunkiau. Taigi jūs turite palaikyti sveiką bendravimą su savo partneriu.

4 raudonos aukšto konflikto partnerio vėliavos

Kalbant apie asmenybę, kuri. Norėdami žinoti, kaip elgtis su aukštos konflikto asmenybe, labai svarbu saugotis kai kurių ženklų.

Tai jums pasakys, ar laikytis savo partnerio ir padėti jiems ar palikti. Čia yra raudonos aukštos konflikto asmenybės vėliavos:

1. Kaltina kitus

Viena iš raudonų vėliavų, kurias galite rasti su aukšto konflikto asmeniu, yra poreikis kaltinti kitus. Tai visada yra kitų klaidos ar klaidos kaltė.

Galite išgirsti tokius teiginius: „Suskaidymas buvo visa jos kaltė, nes ji mane ignoravo.„Mes būtume buvę kartu, jei jis nebūtų išvykęs į savo naują darbą.“„ Mano kaimynai kiekvieną kartą daro visą netvarką.“

Nors kiti gali būti kalti, pakartotas modelis gali nukreipti pirštą į tuos, kurie kaltina kitus. Patvirtinkite, ar asmuo paprastai priskiria gedimus kitiems. Jei tai tiesa, turėtumėte būti šiek tiek susirūpinę.

Susijęs skaitymas: Kaip sustabdyti kaltės žaidimą jūsų santykiuose

2. Neraskite sprendimų

Vėlgi, konfliktai santykiuose yra normalūs. Geriausias būdas išlaikyti partnerystę auga. Deja, kai bendraujate su aukšto konflikto asmeniu, suprasite, kad jie gali nebendrauti.

Pvz., Galite išgirsti: „Padarykime tiesiog pertrauką.“Arba„ Skyrybos šiuo metu yra puiki galimybė.Tokie teiginiai yra pražūtingi bet kokiems santykiams.

3. Neapdoroti jausmai ir emocijos

Kita standartinė raudona aukšto konflikto asmenybės sutrikimo vėliava yra nevaldomos emocijos. Galite nustebinti, kad jūsų partneris vis dar laikosi kovos, kurią turėjai prieš kelis mėnesius.

Jūsų partneris gali staiga išsiveržti ir išsiaiškinti dėl kažkokios nedidelės problemos arba suvokti problemą. Tada jums įdomu: „Ar mano elgesys gali sukelti šį atgarsį?„Ar man gali būti kažkas negerai?„Gal aš kaltas.“

Tai teiginiai ir klausimai.

Nors šie teiginiai ir klausimai yra sveikos savirefleksijos požymiai, turėtumėte dirbti tik patys, jei jie yra teisingi. Tačiau tarkime, kad kito žmogaus elgesys aiškiai parodo, kad jie kalti. Tokiu atveju tai yra raudona vėliava apie jų požiūrį.

4. Ekstremalus elgesys

Kita raudona prieštaringo žmogaus vėliava yra ekstremalaus elgesio demonstravimas. Laikui bėgant pamatysite kai kuriuos agresyvius ar ekstremalius elgesio modelius aukšto konflikto asmenyje.

Pvz., Asmuo, turintis aukštos konflikto asmenybės sutrikimą.

Tada jie suteikia pasiteisinimų, kad jie supyko ar prireikė pertraukos, kad nusiramintų. Nors jų priežastis gali veikti, gali tekti paklausti savęs, ar padarytumėte tą patį su jais.

Be to, dar vienas kraštutinis elgesys, kurio reikia saugotis, yra grėsmė.

Pavyzdžiui, tokių teiginių kaip: „Jei bandysi dar kartą, aš paliksiu šią santuoką.“Arba„ Niekada daugiau nebematysite vaikų, jei mane nutrauksi.„Aš sunaikinsiu viską, kas tau brangu, jei man iššūkis.„Jūs neturėtumėte lengvai priimti šių teiginių.

Susijęs skaitymas: Kas yra impulsyvus elgesys: priežastys, tipai, ženklai ir kaip tai kenkia santykiams

Aukštos konflikto asmenybių rūšys

Aukštos konflikto asmenybės atradimas yra platus spektras, apimantis įvairių rūšių elgesį. Galite suprasti, kad tam tikras požiūris dominuoja su aukšto konflikto asmeniu, su kuriuo susiduriate.

Sužinokite apie juos žemiau:

1. Verbalinis užpuolikas

Kaip rodo pavadinimas, šio tipo aukštos konflikto asmenybės sutrikimas pasinaudoja tuo, kad puola savo partnerį skaudiniais žodžiais. Kai kyla klausimas, jie kreipiasi į kaltinimą, vertinimą ir nužudymą žmonių personažuose.

Konfigūruojantis asmuo, turintis šią asmenybę, sunku prisiimti atsakomybę. Kaltė visada slypi kitais.

2. Akmenis

Tai, ką ši aukšto konflikto asmenybė daro geriausiai.

Ginčų metu jie užsidarė ir atsisako bendrauti. Šis elgesys yra apsaugoti prieštaringo žmogaus ego. Todėl priimantis partneris nusivilia dėl savo sutuoktinio nesugebėjimo bendradarbiauti.

3. Paklusnus

Asmuo, sergantis šiuo asmenybės tipu.

4. Antisocialinis

Antisocialinis aukšto konflikto sutrikimas gali būti apgaulingas, nors jis atrodo patrauklus. Asmenys bando manipuliuoti dalykais, kad gautų tai, ko nori. Tačiau kai jie negauna norimo rezultato, jie kaltina kitus ir elgiasi žiauriai.

Susijęs skaitymas:- Antisocialinio asmenybės sutrikimo testas

5. Manipuliatorius

Saugokitės šio asmenybės bruožo, nes jie sutelkia dėmesį į manipuliavimą žmonėmis ir iš kalno išvežimo iš kalno.

6. Paranojiškas

Jie įtartina aplinkinius žmones ir dažnai galvoja apie kovas, kurios dar neįvyks. Jie taip pat gali ilgai trukti nuoskaudą.

7. Fiksatorius

Šiam asmeniui rūpi ieškoti problemų sprendimų. Jie nemėgsta ilgai palikti problemos.

8. Pasienio linija

Tokio tipo aukštuose konfliktuose santykiuose esantys žmonės laikosi savo santykių ir kaltina partnerį dėl netinkamo apleidimo. Jie taip pat demonstruoja pavojingas emocijas ir fizinį elgesį.

9. Narcisistinis

Asmuo, turintis narcisistinę aukštos konflikto asmenybę. Jie tiki, kad jų jausmai pirmiausia kyla prieš kitus.

Jie kaltina kitus dėl savo klaidų ir manipuliuoja jomis galvodami, kad turi problemų. Be to, jie greičiausiai kritikuoja savo partnerius lauke.

Susijęs skaitymas: Narcisistinės poros - kas nutinka, kai narcisistas susitinka su narcisistu

Sužinokite apie penkis ženklus, kuriuos ištvėrėte narcisistine prievarta:

10. AVOIDER

Jie yra saugūs nebendraudami, kai yra argumentas. Vengta aukštos konflikto asmenybė padarys bet ką, kad išvengtų konfrontacijos su jumis.

Be to, išvengta argumento ar diskusijos, kad išspręstų problemą.

Kas sukelia aukštos konflikto asmenybę?

Kas sukelia didelę asmenų asmenybę?

Deja, sunku tiksliai nustatyti asmenų aukšto konflikto asmenybių priežastis. Yra tyrimų, kurie susiejo aukštą asmenybės sutrikimą su vaikystės traumomis, prievarta ar aplaidumu. Bet sunku pasakyti paviršiuje.

Vienas faktas yra ypatingas: temperamentas vaidina didžiulį vaidmenį plėtojant aukšto asmenybės sutrikimą. Štai kodėl konfliktinis žmogus iš esmės daro didelę problemą iš nedidelės situacijos.

Be to, įvykiai, kurie dažnai sukelia emocinį stresą ir nerimą, tokius kaip skyrybos, širdies skausmai, traumos ir santykių sunkumai, gali sukelti aukštos konflikto asmenybes. Nepaisant to, tai yra tik mokslinės spėlionės, atsižvelgiant į šių aplinkybių panašumus su HCP.

Svarbu žinoti, kad aukštos konflikto asmenybė neturi nieko bendra su genetika ar psichologinėmis sąlygomis. Tačiau asmenys, ypač vaikai, gali mėgdžioti vyresnį žmogų.

Nepriklausomai nuo konfliktų priežasčių asmenybės tipuose, poros turėtų sugalvoti konflikto sprendimo priemones kuo greičiau išspręsti konfliktą. Jei konfliktinis asmuo įrodo tvirtą, kitas asmuo gali kreiptis į šią problemą, atsižvelgdamas į asmens foną ir poreikius.

Kaip jūs elgiatės su aukštos konflikto asmenybe santykiuose?

Iš tikrųjų bendravimas su žmogumi, kuris turi HCP, gali būti bauginantis. Galbūt nebežinote, ką pasakyti ar juos skambinti. Tačiau tarkime, kad jūs vis dar vertinate savo santykius ir tikite savo partneriu. Tokiu atveju yra sprendimas, kaip elgtis su aukštos konflikto asmenybe.

Jie apima:

1. Būk ramus

Kai turite problemų su savo partneriu, įsitikinkite, kad išliksite ramus. Gali kilti pagunda susidurti su savo partneriu per nesutikimą, bet ne.

Jūs tik apsunkinsite situaciją. Kuo ramiau esate, tuo ramesnis jūsų partneris netrukus bus tada.

2. Neatsiprašyk

Jei neturite įtikinamos priežasties, neturėtumėte atsiprašyti argumento su savo partneriu, ypač kai jie kaltina jus neteisingai.

Atsiprašymas reiškia, kad jūs pripažįstate klaidą, ir tai neišspręs problemos. Vietoj to, tai suteikia jūsų partneriui daugiau galios.

3. Negalima mušti aplink krūmą

Norėdami išvengti padidėjusio jausmų išraiškos, turite pasakyti savo požiūrį į laiką kovos metu.

4. Supraskite savo partnerio perspektyvą

Vienas iš geriausių būdų išspręsti ginčą yra pastatyti save į kito žmogaus batus. Nepaisant to, kaip jūsų partneris galėjo elgtis praeityje, pabandykite pamatyti jų požiūriu.

Susijęs skaitymas: Kaip pamatyti dalykus iš partnerio perspektyvos gali sustiprinti jūsų meilę

5. Pasitarkite su santykių treneriu

Jei visi jūsų bandymai išspręsti problemą atrodo niekur, ieškokite profesionalo konfliktų sprendimo srityje.

Atimti

Aukštos konflikto asmenybė nuolat užsiima begaliniais argumentais, be vilties išspręsti sprendimą. Susitvarkymas su tokiu žmogumi yra nelinksmas, nes jūs dažniausiai būate gavę priėmimo pabaigą.

Nepaisant to, žinodami konfliktų asmenybės tipus ir tai, kaip elgtis su aukštos konflikto asmenybėmis. Taip pat galite pasitarti su santykių terapeutu ar ekspertu, kad gautumėte daugiau rekomendacijų.